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東實股份舉行總部2022年度表彰會暨元宵游藝活動
2月3日，東實股份舉行總部2022年度表彰會暨元宵游藝活動，表彰先進，號召全員以嶄新的精神狀態，再次擂起催征的金鼓，奏響奮斗的強音，全力以赴，力出一孔，為“三個實業”建設再立新功。
東實股份董事長羅元紅，監事會主席米萬濱，黨委書記呂萃華，總經理張永正，常務副總經理薛志國，副總經理黃輝、王義斌，董事會秘書趙煬，以及各職能部門干部員工參加會議。
羅元紅表示，2022年我們迎難而上，交上了一份較好的答卷。總部全體員工要把2022年度的表彰會，作為2023年的開工大會、動員大會和誓師大會，要以嶄新的精神狀態，再次擂起催征的金鼓，奏響奮斗的強音。
羅元紅強調，今年將是公司發展史上的關鍵年，既是公司轉型升級成敗的關鍵年，又是改制后開啟第二個五年的起始年。生死攸關的關鍵時刻，心態決定狀態、思路決定出路。總部全體干部員工要踐行“六種改造”，主動出擊、拼搏奮戰。即，改造我們的團隊。我們需要一支能征慣戰的虎狼之師，一定要讓高層要有使命感、中層要有責任感、基層要有饑餓感；改造我們的組織。以建成敏捷組織為目標，逐步把外驅型組織改造成內驅型組織，成為賦能員工、客戶和伙伴的驅動型總部；改造我們的文化。當前外部環境變化天翻地覆，內部也在持續深化改革，我們的文化一定要體現海納百川的包容性和與時俱進的生命力；改造我們的管理。要以現場診斷、財務達標為載體，以審計咨詢等發現的突出薄弱環節為重點，持續夯實管理基礎；改造我們的學習。總部機關要不斷增強學習力，向實踐學、向專家學、向標桿學，登高望遠，視野開闊，始終緊盯著行業的前沿陣地；改造我們自己。要不等不靠、自我加壓、主動作為，不斷地進行自我更新，跟上企業需求，成為企業成長的驅動力。
呂萃華為機關黨總支2022年度“奮斗者獎章”獲得者頒獎
隨后，東實股份總部新春團拜會暨鬧元宵游藝活動舉行。與會干部員工分享別具一格的文化“大餐”，為節日增添滿滿幸福感，為奮斗加油鼓勁。
集團領導為各職能部門“發力”鼓勁
喜氣洋洋鬧元宵，奮躍而上開新局。總部各職能部門紛紛送出美好的新春祝福，集團分管領導們也為大家“發力”鼓勁。
福兔賀歲、錨定目標、搶抓機遇、齊心協力……游戲妙趣橫生、精彩紛呈，現場歡笑陣陣、喜慶熱鬧。
在活動現場，五顏六色的燈籠下掛著一道道燈謎，它們肆意地搖晃著身姿，以俏皮的“舞蹈”迎接春日元宵。
羅元紅為“幸運大抽獎”一等獎獲得者頒獎
米萬濱、呂萃華為“幸運大抽獎”二等獎獲得者頒獎
張永正、薛志國、黃輝為“幸運大抽獎”三等獎獲得者頒獎
王義斌、趙煬為“幸運大抽獎”幸福獎獲得者頒獎
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